HR Training Store Group Leader - Jakarta Garden City
Bergabunglah dengan lingkungan ritel yang dinamis di mana kepemimpinan Anda dapat membentuk masa depan keunggulan pelayanan pelanggan. Sebagai HR Training Store Group Leader di Jakarta Garden City, Anda akan memainkan peran kunci dalam menciptakan budaya belajar terus-menerus dan menggaet karyawan. Setiap hari, Anda akan mengelola pelatihan untuk tim Anda, bekerja sama dengan manajer toko untuk memastikan semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk mengembangkan keterampilan mereka. Anda akan menggunakan alat pelacakan pelatihan seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk memastikan semua pelatihan tercatat dan diakses dengan mudah.
Di Private Advertiser, kami percaya bahwa pelatihan berkualitas adalah fondasi dari tim yang kuat. Kami mencari pemimpin yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan kami dengan membangun tim yang terlatih dan siap untuk menghadapi tantangan apa pun. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan yang besar, dan kompensasi yang kompetitif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk tim toko, termasuk pelatihan pelayanan pelanggan, penjualan, dan manajemen.
- Bekerja sama dengan manajer toko untuk memastikan semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk mengembangkan keterampilan mereka.
- Menggunakan alat pelacakan pelatihan seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk memastikan semua pelatihan tercatat dan diakses dengan mudah.
- Mengelola evaluasi dan penilaian pelatihan untuk memastikan efektivitas program pelatihan.
- Memberikan umpan balik dan dukungan kepada manajer toko untuk membantu mereka mengembangkan tim mereka.
- Mengikuti tren industri dan terbaru dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan semua program pelatihan berada dalam batas anggaran.
- Memimpin tim pelatihan dan memastikan semua pelatihan dijalankan dengan baik.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan dan pengelolaan program pelatihan.
- Pengalaman dalam lingkungan ritel atau penjualan adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk menggunakan alat pelacakan pelatihan seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
- Kemampuan untuk mengelola anggaran dan memastikan semua program pelatihan berada dalam batas anggaran.
- Kemampuan untuk memimpin tim pelatihan dan memastikan semua pelatihan dijalankan dengan baik.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang