HR Personnel Officer - Jakarta Raya

Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai HR Personnel Officer di Jakarta Raya dan mainkan peran utama dalam membentuk lingkungan kerja yang positif dan produktif. Posisi ini ideal untuk profesional HR yang antusias tentang pengalaman karyawan, keunggulan administratif, dan membangun budaya perusahaan.

Di Private Advertiser, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek administrasi personalia, termasuk rekruitmen, onboarding, dan pengelolaan data karyawan. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam untuk memastikan bahwa karyawan kami mendapatkan pengalaman kerja terbaik. Dengan menggunakan sistem HR seperti BambooHR dan Workday, Anda akan mengoptimalkan proses administratif dengan efisien.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan pemahaman mendalam tentang peraturan perburuhan Indonesia. Keahlian dalam menggunakan Microsoft Office dan kemampuan komunikasi yang kuat adalah keharusan. Jika Anda ingin berkontribusi pada misi kami untuk menjadi perusahaan terbaik di industri ini, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekruitmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman lowongan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
• Memberikan dukungan kepada karyawan baru selama proses onboarding, termasuk pengisian dokumen dan pelatihan.
• Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan rahasia.
• Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur dengan menggunakan sistem HR yang ada.
• Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan personalia yang sesuai dengan standar perusahaan.
• Mengkoordinasikan kegiatan tim personalia dan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
• Memantau dan melaporkan berbagai metrik personalia, termasuk tingkat retensi, turnover, dan kepuasan karyawan.
• Menyediakan dukungan kepada karyawan dalam masalah personalia, seperti klaim asuransi dan permintaan cuti.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan fokus pada administrasi personalia.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan perburuhan Indonesia dan kebijakan personalia.
• Keahlian dalam menggunakan Microsoft Office, terutama Excel dan Outlook.
• Pengalaman dengan sistem HR seperti BambooHR atau Workday adalah keuntungan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis.
• Sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP atau HRCI-SP adalah keuntungan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait