Supervisor HR - Supervisor
Bergabunglah dengan MitraComm di Kebayoran Lama, Jakarta Raya, sebagai Supervisor HR untuk memimpin tim HR yang dinamis. Di MitraComm, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan perusahaan. Sebagai Supervisor HR, Anda akan mengelola proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan hubungan karyawan, serta memastikan kualitas layanan HR sesuai standar perusahaan.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR kami untuk menyelesaikan tugas-tugas administratif, mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors, dan memfasilitasi proses perekrutan. Kami mencari individu yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya sebagai Supervisor atau Leader HR, dengan pemahaman mendalam tentang proses HR Administration, Employee Relations, dan Recruitment.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penempatan, wawancara, dan penilaian kandidat.
- Menyelesaikan tugas-tugas administratif HR seperti pengelolaan data karyawan, pembuatan laporan, dan pemrosesan dokumen.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait HR.
- Mengelola hubungan karyawan, termasuk penyelesaian masalah dan penyampaian umpan balik.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
- Membantu dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengawasi kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya sebagai Supervisor atau Leader HR.
- Pemahaman mendalam tentang proses HR Administration, Employee Relations, dan Recruitment.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengelola waktu dengan baik.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
- Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir kritis.
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Sertifikasi HR terapan seperti SHRM-CP atau PHR (diutamakan).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang