HR Generalist Staff - FMCG Manufacturing Industry

Susanti Megah · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8000000 - Rp 12000000 per bulan

Bergabunglah dengan Susanti Megah, sebuah perusahaan terkemuka di industri manufaktur FMCG, sebagai HR Generalist Staff di Bali yang menawan. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada tim dinamis sambil menikmati budaya dan gaya hidup yang hidup di lokasi paling dicari di Bali.

Di Susanti Megah, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim multi-disciplinary untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan karyawan kami senang dan termotivasi.

Bersiaplah untuk bekerja di lingkungan yang inovatif dan kolaboratif di lokasi-lokasi seperti Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat yang lengkap untuk mendukung keseimbangan hidup yang sehat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.
Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Menangani masalah karyawan, termasuk keluhan dan permintaan bantuan.
Mengelola administrasi kehadiran dan cuti karyawan.
Membantu dalam pengelolaan pengembangan organisasi dan perencanaan suksesi.
Mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, terutama di industri manufaktur atau FMCG.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Penggunaan yang mahir dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Pengalaman dengan pengembangan karyawan dan pelatihan adalah nilai tambah.
Penggunaan bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.